부당노동행위제도의 의의
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작성일 21-03-26 04:11
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부당노동행위제도의의의에대한심층연구 , 부당노동행위제도의 의의공학기술레포트 ,
Ⅰ. 서설
Ⅱ. 법적 성질
Ⅲ. 부노의 주체와 객체
Ⅳ. 부노의 유형
Ⅴ. 부노의 구제절차
Ⅰ. 서설
1. 槪念
부당노동행위라함은 사용자가 근로자의 근로3권을 침해하는 행위를 말하며, 부당노동행위구제제도는 일종의 공법상 군리구제제도로써 부당노동행위 구제절차와 그러한 행위를 한 사용자에 대한 벌칙을 함께 규정하고 있따
2. 연혁
부노제도는 미국 Wagner법에서 처음으로 입법화되어, Taft-Hartley법에서 사용자 뿐만 아니라 근로자측 부노도 규정하였다. ‣ 헌법상 노조도 부노의 객체가 된다고 봄.
(2) 공정질서확보설
부노제도는 근로3…(생략(省略))
부당노동행위제도의 법적 성질과 의의에 대하여 조사하였습니다. 이 견해에 의하면 노조법상 부노는 사용자의 근로3권 침해행위의 유형을 확인한 것이라고 본다.부당노동행위제도의 법적 성질과 의의에 대해서 조사하였습니다.
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다. 우리는 사용자측 부노만을 인정하고 있따
Ⅱ. 법적 성질
1. 학설
(1) 기본권 구체화설
이는 부노제도를 헌법상 근로3권의 직접적 effect에 포함되는 제도로서, 헌법상 근로3권 보장을 구체화하기 위한 제도로 보는 견해이다.
