조직구조의 特性(특성)요인(조직의 복잡성, 公式(공식)화, 집권화) 조직구조의 特性(특성)요인..
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작성일 20-07-12 21:20
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그리고 조직 활동의 지역적 확산이 이루어지면서 복잡성을
조직구조의 특성(特性)요인(조직의 복잡성, formula화, 집권화)
목차
조직구조의 특성(特性)요인
I. 복잡성
II. formula화
III. 집권화
reference
조직구조의 특성(特性)요인
조직활동의 틀(framework)을 제공하는 조직구조의 특성(特性)은 복잡성(complexity), formula화(formalization), 집권화(centralization) 등 세 가지 요소의 정도에 따라 차이가 있으며, 조직에 따라 이들 요소의 결합 정도가 다르다.
I. 복잡성
조직구조의 복잡성은 조직 내에 존재하는 차별화(differentiation)의 정도를 의미한다.
I. 복잡성
조직구조의 복잡성은 조직 내에 존재하는 차별화(differentiation)의 정도를 의미한다.
조직이 성장하여 규모가 커지면 일을 보…(skip)
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다.
조직이 성장하여 규모가 커지면 일을 보다 많이 분할하게 되고 더 많은 부서가 생겨남에 따라 조직의 복잡성은 커지게 된다된다.
조직구조의 특성(特性)요인(조직의 복잡성, formula화, 집권화)
목차
조직구조의 특성(特性)요인
I. 복잡성
II. formula화
III. 집권화
reference
조직구조의 특성(特性)요인
조직활동의 틀(framework)을 제공하는 조직구조의 특성(特性)은 복잡성(complexity), formula화(formalization), 집권화(centralization) 등 세 가지 요소의 정도에 따라 차이가 있으며, 조직에 따라 이들 요소의 결합 정도가 다르다. 즉, 업무량이 증대함에 따라 조직은 보다 많은 수평적 차별화가 이루어지며, 계층수가 많아지면서 수직적 차별화도 늘어난다.
