한국 기업경영의 패러다임 전환에 대해 설명하고 기업이 생존하기 위한 가장 중요한 패러다임은 무엇인지 그리고 그 이유에 대해 본…
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작성일 20-08-21 10:28
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한국 기업의 생존패러다임
한국 기업경영의 패러다임 전환에 대해 설명하고 기업이 생존하기 위한 가장 중요한 패러다임은 무엇인지 그리고 그 이유에 대해 본인의 의견을 서술하세요. 라는 경영학개론의 과제입니다. 경영학에서 패러다임이란 말은 조직을 지배하는 고정관념이라는 뜻인데, 기업의 생존을 위해서는 環境에의 적응을 늘 생각해야 하는데 그것도 change(변화)에 앞서서 적응을 준비해야 한다는 것이다.
요즘 사회에서 자주 쓰는 말 중에 “패러다임”이라는 말을 많이 사용하는데 패러다임이란 말은 이미 학계뿐만 아니라 사회 전반적으로 두루 사용되고 있는 단어이다.
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한국 기업경영의 패러다임 전환에 대해 설명하고 기업이 생존하기 위한 가장 중요한 패러다임은 무엇인지 그리고 그 이유에 대해 본인의 opinion을 서술하세요. 라는 경영학개론의 Task 입니다.
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한국 기업경영의 패러다임 전환에 대해 說明(설명) 하고, 기업이 생존하기 위한 가장 중요한 패러다임은 무엇인지 그리고 그 이유에 대한 본인의 opinion(의견) 서술.
설명
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한국 기업경영의 패러다임 전환에 대해 설명하고 기업이 생존하기 위한 가장 중요한 패러다임은 무엇인지 그리고 그 이유에 대해 본인의 opinion을 서술하세요.
다. 유용히 사용하시길 바라고 완전히 같은 내용보다는 조금씩 수정하는것이 좋습니다. 하지만 패러다임의 정확한 의미를 알고 그 용어를 사용하는 사람들은 많지 않은 것 같다. 어떤 상황에도 흔들리지 않을 만한 역량을 축적해 놓고 기회가 올 때 놓치지 않는 `유비무환(有備無患)‘의 마인드를 가진 경영인의 자세야말로 21世紀 기업 경영의 최고 덕목이라는 것이다. 유용히 사용하시길 바라고 완전히 같은 내용보다는 조금씩 수정하는것이 좋습니다. 오히려 change(변화)의 흐름을 읽고 change(변화)의 틈새마다 숨어 있는 사업 기회를 포착하는 것이 보다 중요해진다.
하지만 culture적인 측면이나 정보통신 혁명의 발전 속도를 감안할 때 기업이 未來를 정확하게 예측하고 적응을 준비한다는 것은 불가능하고 무모한 일이 될 수밖에 없다.
