노조법상 긴급이행명령제도의 요건 및 결과 에 관에 쟁점 검토
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작성일 19-10-20 20:07
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이에 실효성을 높이고 근로3권 행사 보장위해 긴급이행명령제도를 도입하게 되었다.
Ⅲ. 긴급이행명령의 效果
1. 사용자의 이행의무와 미이행에 따른 과태…(skip)
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노조법상 긴급이행명령제도의 요건 및 결과 에 관에 쟁점 검토
순서
다.
③ 노조법 85조5항 후단에 긴급명령 취소절차 별도로 두고 있으므로 즉시구제의 必要性에 대한 심사만 하는 것이 타당하다.
Ⅱ. 긴급이행명령의 요건
1. 절차적 요건
① 중노위에서 사용자의 부당노동행위 인정
② 사용자가 중노위 결정에 불복하여 행소제기
③ 중노위 관한 법원에 대해 판결이 확정될 때까지 당해 사용자가 구제명령의 전/일부를 이행하도록 명령해줄 것 신청
2. 실질적 요건
1) 즉시구제의 必要性
확정판결 전까지 잠정적으로 이행 강제하는 수단으로 이행강제 必要性이 존재한다.
3. 긴급이행명령 규정취지
구제명령 이행에 대한 실효성 확보 必要性이 제기되고, 노동위 구제명령 후 법원의 확정판결 전까지 상당히 긴시간 필요한 점에서 구제명령의 실효성 문제가 대두되었다.
② 제도 취지가 노위의 판단 존중하여 구제명령의 실효성 확보위한 것이다. 이는 사용자가 재심/행소제기하여 부당노동행위가 미확정된 경우라도 구제명령의 실효성 확보차원서 미이행시 형사처벌 규정을 둔 것이었는데 확정되지 않은 구제명령에 미이행시 처벌은 적법절차 원리 반하고, 과잉금지 원칙에 저촉된다고 하여 위헌판정을 받았다. 이는 사용자가 재심/행소제기하여 부당노동행위가 미확정된 경우라도 구제명령의 실효성 확보차원서 미이행시 형사처벌 규정을 둔 것이었는데 확정되지 않은 구제명령에 미이행시 처벌은 적법절차 원리 반하고, 과잉금지 원칙에 저촉된다고 하여 위헌판정을 받았다. 구제명령 바로 이행하지 않으면 근로3권 보장을 통한 집단적 노사관계의 정상적 운영이 실현되기 어렵게 될 사정 존재할 경우 인정된다
2) 중노위 명령의 적법성 심사여부
① 긴급이행명령제도는 본안소송과 별개의 절차로 본안소송의 승소여부가 긴급명령의 인정요건 될 수 없다.
3. 긴급이행명령 규정취지
구제명령 이행에 대한 실효성 확보 必要性이 제기되고, 노동위 구제명령 후 법원의 확정판결 전까지 상당히 긴시간 필요한 점에서 구제명령의 실효성 문제가 대두되었다.
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설명
노조법상 긴급이행명령제도의 요건 및 결과 에 관에 쟁점 검토
레포트/법학행정
긴급이행명령제도의 요건 및 效果의 법적 쟁점
Ⅰ. 들어가며
1. concept(개념)
이는 사용자가 행정소송 제기시 법원 확정판결시까지 중노위 신청으로 긴급이행명령을 하는 것을 의미한다.
Ⅱ. 긴급이행명령의 요건
1. 절차적 ...
긴급이행명령제도의 요건 및 效果의 법적 쟁점
Ⅰ. 들어가며
1. concept(개념)
이는 사용자가 행정소송 제기시 법원 확정판결시까지 중노위 신청으로 긴급이행명령을 하는 것을 의미한다. 이에 실효성을 높이고 근로3권 행사 보장위해 긴급이행명령제도를 도입하게 되었다.
2. 구 조노법 규정
구 노조법에서는 미확정된 명령에 대한 처벌이 가능하였으나 이 규정이 위헌판정을 받게 되었다.
2. 구 조노법 규정
구 노조법에서는 미확정된 명령에 대한 처벌이 가능하였으나 이 규정이 위헌판정을 받게 되었다.
