피들러의 리더십 상황理論을 설명(說明)하라 피들러의 리더십 상황理論을 설명(說明)하..
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작성일 20-06-11 01:33
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리더의 효과(效果)에 관한 상황理論(..
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방송통신/기타
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피들러의 리더십 상황theory(이론)을 설명(explanation)하라
피들러(F. E. Fiedler)는 최초로 상황적 리더십 theory(이론)을 개발하였다.
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피들러의 리더십 상황理論을 설명(說明)하라 피들러(F. E. Fiedler)는 최초로 상황적 리더십 理論을 개발하였다.
우선 그는 리더십을 과업지향적(task oriented)인 유형과 관계지향적(relationship oriented)인 유형으로 나누었다. 리더의 효율에 관한 상황theory(이론)(contingency theory of leader effectiveness)이라고도 하는 이 theory(이론)에서 피들러는 리더십이 이루어지는 상황이 리더에게 얼마나 유리한지에 따라 서로 다른 유형의 리더십이 효율적이라고 주장하였다. 그리고 리더가 어떤 유형의 리더십을 갖고 있는지를 측정(測定) 하기 위해 최소선호동료(LPC : least-preferred…(skip)
설명
피들러의 리더십 상황이론을 설명하라 피들러(F. E. Fiedler)는 최초로 상황적 리더십 이론을 개발하였다. 리더의 효과에 관한 상황이론(.. , 피들러의 리더십 상황이론을 설명하라 피들러의 리더십 상황이론을 설명하..기타방송통신 , 피들러 리더십 상황이론 설명하라 피들러 리더십 상황이론 설명하
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