[영유아보육법] 영유아보육법의 내역과 實態 및 問題點 해결방안(方案) 발표reference(자료)
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작성일 20-04-29 06:54
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- 프리뷰를 참고 바랍니다. 어머니라는 한 사람에게만 자녀양육의 부담을 지워주는 것이 아니라, 이 사회가 다 함께 협력하여 숙제를 풀어나가고자 하는 의지가 있어야 하는 것이다.
자녀양육의 부담을 해결하는 것은 사회의 공동책임이라는 인식이 필요하다. , [영유아보육법] 영유아보육법의 현황과 실태 및 문제점 해결방안 발표자료법학행정레포트 , [영유아보육법] 영유아보육법의 현황과 실태 및 문제점 해결방안 발표자료
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다. 2001년 3월 현재 전체 여성임금근로자 중에서, 임시?일용 비정규직 비율은 67.5%를 차지하며, 종사 직무에 있어서 서비스?판매?단순노무직 비율은 63.1%이다. 배우자인 남성근로자도 육아휴직을 신청할 수 있다아 또한 무급 육아휴직에 따른 생계부담과 육아휴직 후 복직에 대한 불안으로 육아휴직을 사용하지 못하는 경향이 있으므로, 휴직 후 복직을 보장하고 고용保險법에 육아휴직 급여제도를 신설되었다. 사무?전문직 비율이 29.3%에 불과한 것에 비하면 매우 후진적 구조임을 알 수 있다아 이는 구조적으로 한국사회에서의 여성참여의 입지가 상당히 좁다는 것을 의미한다. 종전에는 여성근로자만 육아휴직 사용을 가능케 하고, 남성근로자는 여성근로자를 대신하는 경우에만 가능한 것으로 제도를 운영함으로써, 육아는 여성의 책임이라는 인식이 팽배했었다.
이 보고서는 여성의 사회참여의 중요한 밑바탕이 될 수 있는 영유아…(To be continued )
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설명
여성의 사회참여를 위한 보육정책 ??영유아보육법??
Ⅰ. 서론
-모성보호를 위한 사회적 분담노력
우리나라의 여성인적자원 활용 실태(實態)를 보면, 여성 경제활동참가율은 50% 수준에 불과하여 창의력과 지적능력을 갖춘 여성인력이 사장되고 있음을 알 수 있다아 이는 average(평균) 60%에 이르는 OECD 회원국에 비해 매우 저조한 수치이다.
육아문제는 남녀공동책임, 전 사회적 책임이라는 인식에 입각하여 점차적인 법개정이 이루어졌다. 이는 모성보호를 위한 사회적 분담노력이 부족함을 보여주는 것이다. 구체적으로 여성의 경제활동참가 유형을 살펴봐도 한국 여성의 사회참여 양상은 매우 후진적이다.
