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임금관리의 의의와 중요성 및 원칙, 임금관리 영역 임금관리의 의의와 중요..

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작성일 20-11-13 05:17

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임금관리의 의의와 중요성 및 원칙, 임금관리 영역 목차 임금관리 I. 임금관리의 의의 II. 임금관리의 중요성 III. 임금관리의 원칙..
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임금관리의 의의와 중요성 및 원칙, 임금관리 영역

목차

임금관리

I. 임금관리의 의의

II. 임금관리의 중요성

III. 임금관리의 원칙

IV. 임금관리의 영역
1. 임금수준의 관리
2. 임금체계의 관리
1/ 임금체계의 의의
2/ 임금체계의 유형
가) 연공급
나) 직무급
다) 직능급
3. 임금형태의 관리
1/ 임금형태의 의의
2/ 임금형태의 유형

참고한 문헌
임금관리

I. 임금관리의 의의

임금관리(wage management)란 기업이 노동의 대가로서 근로자에게 지급해야할 임금의 금액과 제도를 합리적으로 계획 ․ 조직하고 그 성과를 통제하고 개선하여 인사관리의 목적을 달성하려는 관리를 말한다.

II. 임금관리의 중요성

임금은 사용자의 입장에서 생산비가 되고, 근로자의 입장에서 보면 생계유지를 위한 소득의 원천이 되는 이중성을 지니고 있어 임금문제를 중심으로 노사 간 분쟁이

임금관리의 의의와 중요성 및 원칙, 임금관리 영역

목차

임금관리

I. 임금관리의 의의

II. 임금관리의 중요성

III. 임금관리의 원칙

IV. 임금관리의 영역
1. 임금수준의 관리
2. 임금체계의 관리
1/ 임금체계의 의의
2/ 임금체계의 유형
가) 연공급
나) 직무급
다) 직능급
3. 임금형태의 관리
1/ 임금형태의 의의
2/ 임금형태의 유형

참고한 문헌
임금관리

I. 임금관리의 의의

임금관리(wage management)란 기업이 노동의 대가로서 근로자에게 지급해야할 임금의 금액과 제도를 합리적으로 계획 ․ 조직하고 …(투비컨티뉴드 )


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