안철수 연구소의 인사관리 총체적 조사분석
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작성일 20-10-29 21:51
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- 전문성 -
순서
- 팀웍
3. 안철수 연구소의 인사관리 解法(해법)
문제해결: 기존 틀에 대한 문제인식을 가지고 관행을 답습하지 않느 sck으이적이고 새로운 방식 을 구사하며, 최소 1~2년 이후에 벌어질 상활을 바라보고 문제를 처리한다.
2. 안철수 연구소의 인사관리
4. 인사관리에 대한 개인견해 및 conclusion
안철수 연구소의 인사관리 총체적 조사분석
최근에 우리나라 대학생을 대상으로 한 설문조사에서 가장 본 받고 싶은 롤 모델로 최근 서울대 교수로 임명된 안철수 KAIST 석좌교수를 뽑았다. 그리고 인(人)사이에 팀웍이라는 가교(-)를 놓을때 비로소 A형 인재들로 하나가 된 최강 안랩이 구성됩니다.
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지식: 새로운 기술/지식 습득과 심화에 열중하고. 현 직무 이외의 다른 영역에 대하여도 강한 호 기심으로 지식기반과 이해의 폭을 넓히고자 노력하며, 확보한 지식을 구조화하고 정보화해 effect적으로 직무에 활용한다. 우리나라의 대학생 중 한명으로서 안철수 석좌 교수가 설립한 안철수 연구소를 통해 인사관리의 해법을 찾아보고자 한다.
(1). 인재상
- 인재성장경로
- 전문성
(1). 인재상
고객지향: 내/외부 고객의 요구사항을 신속하고 적극적으로 해결하며 나아가 고객이 요구한 것 이상의 욕구를 발굴해 이를 충족시킬 수 있는 제품 또는 서비스를 제공한다.
- 인성
1. 안철수 연구소 2. 안철수 연구소의 인사관리 (1). 인재상 - 전문성 - 인성 - 팀웍 (2). 인사관리 - 인재성장경로 - 교육/훈련체계 3. 안철수 연구소의 인사관리 솔루션 4. 인사관리에 대한 개인의견 및 결론
다. 전문성과 인성, 이 두 가지 균형이 없으면 인(人)은 완성되지 않습니다. 세계적으로 정보보안 시장이 형성되기 처음 한 1988년부터 쌓은 정보보안 노하우를 기반으로 시장을 개척해왔으며, 설립 이래 꾸준한 매출 성장을 보여 국내 보안 업계 선두를 유지하는 한편 역동적으로 글로벌 시장에 진출해 성공을 해나가고 있는 업체이다. 안철수 연구소는 세계적 기술력을 보유한, 국내 보안 업계에서 가장 오랜 歷史와 가장 큰 규모를 가진 업체이다.
- 교육/훈련체계
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설명
1. 안철수 연구소
레포트 > 사회과학계열
(2). 인사관리
2. 안철수 연구소의 인사관리
A형 인재는 안랩의 核心가치가 그의 마음속에 자연스럽게 내재화되어 있으며, 일상에서 언제나 바람직한 행동과 실천을 보여줍니다.
