[경영자지배론] 경영자지배론, 경영자혁명론, 고든의 경영자 리더십론, 테..
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작성일 20-07-12 08:47
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주식이 광범위하게 분산되고 주주총회가 형식적인 의결기관화되어 경영자의 의사가 기업의 기본적 방침을 지배하게 됨에 경영자지배가 가능하게 되었다. 경영자지배 현상을 뒷받침하는 이론(理論)들을 살펴보고자 한다.
[경영자지배론] 경영자지배론, 경영자혁명론, 고든의 경영자 리더십론, 테크노스트럭처론
목차
경영자지배론
I. 경영자지배론
II. 경영자혁명론
III. 고든의 경영자 리더십론
IV. 테크노스트럭처론
reference
경영자지배론
소유와 경영이 분리됨으로써 경영자가 기업의 실질적인 지배자가 된 현상을 기업의 경영자지배(management control)라고 한다.
주식이 광범위하게 분산되고 주주총회가 형식적인 의결기관화되어 경영자의 의사가 기업의 기본적 방침을 지배하게 됨에 경영자지배가 가능하게 되었다.
I. 경영…(생략(省略))
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방송통신/기타
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설명
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순서
다. 경영자지배 현상을 뒷받침하는 이론(理論)들을 살펴보고자 한다. 1930년 미국에서 금융업을 제외한 200개의 대규모 주식회사를 대상으로 주식분산의 reality(실태) 를 규명해 냈는데
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목차
경영자지배론
I. 경영자지배론
II. 경영자혁명론
III. 고든의 경영자 리더십론
IV. 테크노스트럭처론
reference
경영자지배론
소유와 경영이 분리됨으로써 경영자가 기업의 실질적인 지배자가 된 현상을 기업의 경영자지배(management control)라고 한다.
I. 경영자지배론
버얼(A. A. Berle)과 민즈(G. C. Means)는 미국 대기업에 있어서 주식소유의 분산과 경영의 지배형태에 대해 실증연구를 하였다.
