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육아휴직급여 목차 육아휴직급여 I. 육아휴직급여조건(급여액) II. 육아휴직의 확인 및 취업의 신고 III. 급여의 지급제한 참고문..
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육아휴직급여
목차
육아휴직급여
I. 육아휴직급여조건(급여액)
II. 육아휴직의 확인 및 취업의 신고
III. 급여의 지급제한
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육아휴직급여
I. 육아휴직급여조건(급여액)
노동부 장관은 남녀고용평등과 일 ․ 가정 양립지원에 관한 법률 제19조에 따른 육아휴직을 30일(근로기준법 제74조에 따른 산전후휴가기간 90일과 중복되는 기간을 제외한다) 이상 부여받은 피保險자 증 다음 각 호의 요건을 갖춘 경우에 육아휴직급여를 지급한다(동법 제70조 제1항 제1호~제3호).
1/ 육아휴직을 스타트한 날 이전에 고용保險법 제41조에 따른 피保險 단위기간이 통산하여 180일 이상일 것.
2/ 같은 자녀에 대하여 피保險자인 배우자가 육아휴직(30일 미만은 제외한다)을 부여받지 아니하고 있을 것.
3/ 육아휴직을 스타트한 날 이후 1개월부터 끝난 날 이후 6개월 이내에 신청할 것. 다만 같은 기간
육아휴직급여
목차
육아휴직급여
I. 육아휴직급여조건(급여액)
II. 육아휴직의 확인 및 취업의 신고
III. 급여의 지급제한
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육아휴직급여
I. 육아휴직급여조건(급여액)
노동부 장관은 남녀고용평등과 일 ․ 가정 양립지원에 관한 법률 제19조에 따른 육아휴직을 30일(근로기준법 제74조에 따른 산전후휴가기간 90일과 중복되는 기간을 제외한다) 이상 부여받은 피保險자 증 다음 각 호의 요건을 갖춘 경우에 육아휴직급여를 지급한다(동법 제70조 제1항 제1호~제3호).
1/ 육아휴직을 스타트한 날 이전에 고용保險법 제41조에 따른 피保險 단…(drop)
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다.