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젠더分析(분석) 직장내 성差別,젠더分析(분석),직장내성差別,성差別,성差別instance(사례)

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작성일 19-12-07 01:42

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저만 그런건지 모르겠지만요.
-남성의 외모나 신체에 대한 발언.
요즘은 성희롱 성추행 이런 문제로 여직원에게 농담 한마디 던지지 못합니다.
해럴드 생생뉴스를 보면서 이 리포트를 써야겠다고 생각했으며 남녀差別(차별) 상황과 그때마다 대처하는 남녀의 차이 방법이 너무 재밋어서 거기에 대해 써보겠습니다.
출처-해럴드경제신문

2. 본론
1) 직장내에서 벌어지는 성差別(차별) 남자편.
-무거운 짐을 옮기거나 남들이 꺼려하는 일은 남자몫
실제로도 겪은일이다.

레포트/인문사회

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설명

순서

성과사회 리포트
젠더analysis(분석) 직장내 성差別(차별)

1.서론
직장 여성들은 회사내에서 남정 직원에 비해 4배나 많은 성差別(차별) 을 경험한 것으로 조사됐다. 하지만 여직원은 아무렇지도 않게, 선배…(skip)
다. 물론 여자들이 느끼는 성差別(차별) 이 훨씬 많은건 인정한다.

여성들은 성差別(차별) 事例로 잔심부름 전담(61.4%), 인사고과 승진 에서의 제약(44.9%) 입사동기와 성별에 따른 연봉차이(41.7%), 업무 부서 배치 시 제한 승진들을 거론했다.
27일 취업포털 사람인이 직장인 1159명을 대상으로 조사한 결과에 따르면 사내에서 성差別(차별) 을 경험했다는 응답자가 전체의 27.6%를 차지했다. 하지만 가끔 느끼는거지만 하기 귀찮은 것 역시 남자 몫이다. 여성이 남성의 4배 수준으로 성差別(차별) 을 겪고 있는 셈이다. 하기 싫다는 내색조차 하지 못한다.
여성 직장인은 44.2% 남성직장인은 11.3%가 성差別(차별) 경험이 있다고 답변했다.
직장인들은 성差別(차별) 을 받았을때의 행동으로 그냥 참았다 (69.4%)고 답한 경우가 제일 많았고 이직을 준비하거나 시정을 요구하며 항의한 경우는 상대적으로 적었다. 왜 남자니깐, 아 남자가 뭐그런것도 못해 이런 말을 들을 때가 있따 남자가 그런일로 삐지는거 아니지 물론 남자도 삐집니다.
남성 직장인들은 짐옮기기 같은 잡무 맡기기(47%),업부무서 배치 시 제한(28.8%)인사고과 승진 상의 제약 (22.7%)을 주로 거론했다. 무거운 짐이나 하기 힘든일 심지어 귀찮은 일 마저 남자 몫이다.

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