겅호 작품analysis(분석) 및 독서록
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작성일 21-10-03 20:10본문
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이러한 안 좋은 상황에서도 돌파구를 찾으려는 여사장의 노력과 주의의 압력에 구애 받지않고 꿋꿋이 버텨나가는 부서 책임자가 있기에 기적적인 성공을 거두고 3년 만에 전 조직에 이 겅호정신을 확산시킬 수 있었다. 월튼 공장에서도 소수계층인 인디언 앤디 롱클로우 출하부서 책임자를 쫓아내려는 부서장이 있었고 사장의 조직내 파워게임에 밀려 페기 싱클레어조차 곧 폐쇄직전의 공장 책임자로 부임을 받게 되었다.
다. 이는 비단 쓰러져가는 폐쇄직전의 월튼 제 2공장을 살릴 뿐 아니라, 나태해지고 무기력해진 공장의 모든 직원들의 가슴에 생기를 불어넣는 계기가 되었다.
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2. ‘겅호’의 줄거리 요약
3. ‘겅호’에 대한 나의 感想文(감상문)
이 겅호정신에는 자연속의 다람쥐 정신과 비버의 방식, 그리고 기러기의 선물로 나누어 각각 동물의 생존방식을 말하고 사람들은 거기에서 교훈을 얻어 가치와 目標(목표)와 격려를 통해 열정적인 삶의 자세를 배워간다는 메시지를 담고있다.
1. ‘겅호’의 key point(핵심) 내용introduction
인간은 나약하기에 쉽게 욕심과 시기와 질투에 빠지게 된다된다. 이 이야기의 주인공인 앤디가 죽어가며 겅호정신은 자연 속의 작은 미물을 통해 인간이 깨달아 배우고, 실천할 수 있게 만드는 열정과 에너지, 파이팅 정신이라 했다. 즉, 어느 누구도 일을 강제로 시키지도 감독하는 이도 없는데 그들은 저마다 부지런히 그리고 최대한 열심히 일할 수 있는 것은 겨울을 앞두고 그 겨울을 날수 있도록 스스로 식량을 저장해야겠다는 그들의 目標(목표)가 있었기 때문이다
앞으로 한 가정의, 기업의, 사회의 일원이자 주인이 될 나에게 이 책은 가슴속 저변에 작은 거울을 만들게 한 계기가 되었다.순서
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감상문 경영서적 리더십 경영전략
감상문(report) 경영서적 리더십 경영전술 / ()
겅호 작품analysis(분석) 및 독서록
2. ‘겅호’의 줄거리 요약
감상문 경영서적 리더십 경영전략 / ()
설명
앤디와 페기는 숲속에서 다람쥐들이 양 볼에 먹이를 가득 채우고 바쁘게 일하는 모습을 보고 일의 가치를 배운다.