HP사의 HP Way(가치 중심적 경영)
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HP사의 HP Way
가치 중심적 경영
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CONTENTS
HP사의 HP Way 가치 중심적 경영
PART 1. 서론
PART 2. 본론
PART 3. 결론
첫 번째 토의
선정동기
결론내용
두 번째 토의
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PART 1
선정동기
세계 PC시장에서 높은 점유율을 보이는 HP
컴퓨터 분야에서 2위를 차지
세계 PC 시장 점유율에서 17.2%차지
HP Way에 의한 가치 중심적 경영
strategy적 인적자원관리
타사와 discrimination화된 경영방식
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PART 2
첫 번째 토의
토의 전 학습사항
1. HP Way란 무엇인가
창업자 휴렛트와 팩커드가 1957년 정립한 HP의 기본가치와 경영이념
인간존중
고객서비스 정신
기업시민(市民) 정신
관리자의 리더십
2. 가치 중심적 경영이란
현대조직에서 흔히 강조되는 가치를 조직체의 strategy경영에 적극적으로 반영시키는 것.
가치중심적인 인적자원 관리를 통해 기업의 경영이념과 the gist 가치가 비교경쟁우위에 기여하고 높은 조직체성과와 경쟁력강화를 달성할 수 있따
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PART 2
첫 번째 토의
3. 가치 중심적 경영 事例
GE의 ‘GE Way’: 무경계이념에 입각한 가치중심적 경영.
마쓰시다 전기회사 : 저가격고품질, 구성원들의 자아실현.
한샘가구의 ‘현장경영’: 구성원들의 시너지 effect를 발휘할 수 있도록 설계.
샘표의 창의력중심 경영 : 기능에 따라 업무공간을 구획배치.
4. strategy적 인적자원관리란
조직에 초점을 맞춰 경영성과와 비교경쟁우위 확보에 긍정적 influence(영향).
조직의 strategy과 일관성을 갖도록 조정하여 조직의 strategy적 목적을 effect적으로 달성.
인적자원을 조직의 the gist역량화 하여 지속적인 경쟁우위 확보.
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PART 2
첫 번째 토의
5. 훌륭한 일터(Great Work Place) 기업들
조직 구성원들이 상사에 대한 신뢰를 …(drop)
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실험결과/기타
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