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작성일 20-06-05 17:56본문
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이 理論(이론)은 상이한 상황은 상이한 결정과 경영적 행동을 요구한다고 본다.조직이론(관료제이론, 인간관계이론, 상황이론 등) 중에서 사회복지조직에 적용 가능한 이론은 어떤 것인지에 대하여 토론해봅시다 , 조직이론(관료제이론, 인간관계이론, 상황이론 등) 중에서 사회복지조직에 적용 가능한 이론은 어떤 것인지에 대하여 토론해봅시다인문사회레포트 , 조직이론 관료제이론 인간관계이론 상황이론 등 중에서 사회복지조직 적용 가능한 이론은 어떤 것인지 대하여 토론해봅시다
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- 상황理論(이론)과 사회복지조직
상황理論(이론)은 조직화와 관리에 있어서 `최선의 유일한 방법`은 없으며, 조직화와 관리는 상황조건에 따라서 결정되어야 한다고 본다.