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작성일 20-11-16 01:53본문
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인적 자원계획은 조직의 전략(戰略) 에 근거하여 수립된다된다. 만약에 조직의 전략(戰略) 이 성장하는 쪽으로 잡혀 있다면 고용이 늘어나야 할 것이고, 반대로 조직의 전략(戰略) 이 사업을 축소하는 것에 중점을 두고 있다면 감원이 이루어지게 될 것이다. 그리고 조직의 전략(戰略) 이 안정성에 있다면 충원수준이 유지되어야 할 필요가 있다
그러나 조직의 전략(戰略) 이 안정성에 있다고 하더라도 급변하는 동태적인 환경 하에서는 필요한 지식이나 기술의 유형은 이…(To be continued )
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다.
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인적자원계획
인적 자원계획은 경영자가 조직의 goal(목표) 를 달성하기 위하여 조직이 필요로하는 인력의 수와 자격요건 등을 分析(분석)하고, 이에 소요되는 인력을 적시에 충족시키고자 여러 가지 方案을 마련하는 과정을 말한다.