[고용insurance법] 고용 insurance법
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작성일 20-04-25 16:21
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그러나 고용보험법에서도 지속적인 보험능력이 없다고 판단되는 근로자는 적용범위에서 제외된다(법 제8조 제2·3·5호). ·일용근로자(1월미만의 기간동안 고용되는 자를 말한다)로서 대통령령이 정하는 기준에 해당하는 자 혹은 1월간의 소정근로시간이 노동부령이 정하는 시간 미만인자가 여기에 해당한다. 또 고용보험법의 입법목적을 고려하여 다음과 같은 주 집단을 적용범위에서 배제하였다.고용보험,4대보험,피보험자,실업급여,실업보험제도,법학행정,레포트
1. 고용 보험의 의의, 1) 고용 보험의 목적, 2) 고용보험의 의의, (2) 임의적 실업보혐제도, 2. 피보험자, FileSize : 22K , [고용보험법] 고용 보험법법학행정레포트 , 고용보험 4대보험 피보험자 실업급여 실업보험제도
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[고용insurance법] 고용 insurance법
1. 고용 보험의 의의
1) 고용 보험의 목적
2) 고용보험의 의의
(2) 임의적 실업보혐제도
2. 피보험자
보험가입자는 사업주와 근로자이다. 첫째, 60세 이후에 새로이 고용된 자, 혹은 65세 이상의 고령자이다(법 제8조 제1·1의 2호). 이들에게는 더 이상 기존의 직…(drop)
1. 고용 insurance의 의의, 1) 고용 insurance의 목적, 2) 고용insurance의 의의, (2) 임의적 실업보혐제도, 2. 피insurance자, 파일크기 : 22K
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