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경로-목표(目標)theory
피들러의 상황適應(적응)론적 리더십 theory 이 `리더의 동기부여(욕구)`에 초점을 두었다면, 하우스의 theory 은 `부하의 동기부여`에 theory 의 초점을 두고 리더의 행동이 부하의 동기부여와 직무 만족에 어떻게 influence을 미치는가를 설명(說明)하고 있다
`그림` 경로-목표(目標)theory
이 theory 은 “리더가 부하의 작업 목표(目標)와 부하 자신의 사적인 개인적 목표(目標)에 대한 개인적 인식에 어떤 influence을 미치는가`와 이들 `두 가지 목표(目標) 사이의 연계성과 문제의 해결방법(통로 : path)`을 제시할 수 있는 능력의 당위성을 강조하기 위한 theory 이다.
즉, 모든 조직의 구성원이 기대하는 조직 내의 개인적 목표(目標)는 업적에 대한 공정하고 적절한 보…(skip)
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