사회복지조직 리더의 외부environment 관리에 관한 역할
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본 연구는 한국 사회복지조직 리더들의 외부환경 관리 역할에 대한 규범적인 접근(normative approach)을 시도한다.
이 연구에서 ‘사회복지조직’이라 함은 공공과 비영리 민간 사회복지조직들을 모두 포함하지만, 그 중에서도 일반적으로 사회복지기관이나 시설들로 불리우는 비영리 민간 사회복지서비스 조직들이 주된 관심의 대상이다.
순서
본 연구는 한국 사회복지조직 리더들의 외부environment 관리 역할에 대한 규범적인 접근(normative approach)을 시도한다. 규범적인 접근이란, 리더가 수행해야하는 전형적인 역할들의 성격에 대해 규정하고, 사회복지조직의 리더들이 이들을 어떻게 수행해야 할 것인지를 제시하는 것이다.
Ⅱ. 環境(환경)관리에 관한 이론(理論)적 동향
사회복지조직…(투비컨티뉴드 )
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사회복지조직 리더의 외부environment 관리에 관한 역할
레포트/인문사회
다. 규범적인 접근이란, 리더가 수행해야하는 전형적인 역할들의 성격에 대해 규정하고, 사회복지조직의 리더들이 이들을 어떻게 수행해야 할 것인지를 제시하는 것이다. 環境(환경) 요인에 대한 analysis(분석) 을 통해 도출되는 결과들은, 사회복지조직 리더들로 하여금 ‘무엇’을 ‘어떻게’ 관리해야 하는지를 제시하게 될 것이다. 이를 위해서는, 먼저 사회복지조직들이 처한 環境(환경)적인 여건, 특히 급격히 變化하고 있는 외부環境(환경) 요소들을 analysis(분석) 해 보는 것이 필요하다.사회복지조직리더의외 , 사회복지조직 리더의 외부환경 관리에 관한 역할인문사회레포트 ,
사회복지조직리더의외
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 環境(환경)관리에 관한 이론(理論)적 동향
1. 조직-環境(환경) 이론(理論)
2. 環境(환경) 요소들이 조직 구조에 미치는 影響(영향)
3. 리더의 環境(환경)관리에 따른 역할과 책임
4. 環境(환경)관리에 적합한 리더십 : [내부지향-통제]에서 [외부지향-유연성]으로
Ⅲ. 한국 사회복지조직 리더들의 環境(환경)관리 역할
1. 조직의 環境(환경) 變化에 따른 리더의 과제課題
2. 리더십 전환을 위한 노력과 방향 : 외부지향-변형적 리더십
Ⅳ. conclusion(결론) 및 제언
본 연구는 한국 사회복지조직 리더들의 외부環境(환경) 관리 역할에 대한 규범적인 접근(normative approach)을 시도한다. 규범적인 접근이란, 리더가 수행해야하는 전형적인 역할들의 성격에 대해 규정하고, 사회복지조직의 리더들이 이들을 어떻게 수행해야 할 것인지를 제시하는 것이다. 리더란 이들 조직을 이끌어 가는 역할을 수행하는 사람들을 의미하며, 조직에서의 역할에 따라 중·상급 행정관리자들이 모두 포함될 수 있다 다만, 본 연구에서는 조직 環境(환경)과 관련한 주제의 성격상 개별 조직들을 연구analysis(분석) 의 주된 단위로 취급해야 하는 당위성 때문에, 조직의 리더를 상급 혹은 최상급 관리자들을 의미하는 것으로 규정한다.