히틀러와 처칠의 리더십 비교
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작성일 21-03-22 08:54본문
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거의 광기에 가까울 만큼 매료됐다. 그러나 특정 인물의 지나친 권력 독점을 방지하기 위해 2명 이상의 인물에게 같은 일을 배당하여 충성 경쟁을 유발시켰다.
1)히틀러의 개인적 特性(특성)
[히틀러의 성격]
히틀러는 기억력과 직관력이 뛰어났고, 사람 보는 눈이 있어서 우수한 인재를 적소에 배치하여 능력을 발휘시킬 줄 알았다. 그들은 히틀러를 위해서라면 어떤 것도 마다하지 않았고 히틀러 역시 수치심을 모르고 여자들이 주는 모든 것을 취했다. 그의 주변에 있던 여자들은 나치당 최고의 선전원이었고 히틀러를 위해서라면 절대적 헌신도 아끼지 않았다.
[히틀러의 매력]
히틀러가 가는 곳마다 그의 카리스마에 매료된 여인들은 맨 앞자리에서 눈물을 흘리며 그를 찬양했다. 거의 영혼까지 저당 잡힌 그녀들은 과연 히틀러에게 어떤 존재였을까.
이런 히틀러는 1944년 베를린 총통 방공호에…(drop)
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히틀러와 처칠의 리더십 비교
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레포트(report)
다.
1.리더십의 개념(槪念)
2.리더십theory
(1)리더십 유효성을 결정하는 요인들(리더십 원천)
(2)리더십의 유형
3.히틀러와 처칠의 리더십 비교 분석
(1)히틀러의 리더십(권위적-카리스마적 리더십)
(2)처칠의 리더십(위기 대처형 Crisis-Solving Leadership)
4.비교분석
5.평가와 結論(결론)
(1)히틀러의 리더십(권위적-카리스마적 리더십)
★히틀러 Adolf Hitler (1889-1945)
제 3제국의 총통이며 제2차 세계대전을 일으킨 장본인으로 20세기 인류역싸에 가장 큰 영향을 미친 인물이다. 그의 행동은 기본적으로 독일제국주의의 극단적인 번영이었고, 그 자신은 세간의 평처럼 미친 사람도 성격이상자도 아니었다.