조직론
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조직效果성은 다른 변수들과의 인간관계를 규명하기 위하여 주로 이용되는데, 이때 조직效果성은 종속변수의 위치에 놓이는 것이 일반적이다.
조직의 구조적 property(특성)은…(drop)
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조직론
설명
다. 그러므로 추상적이고 포괄적이며 다양한 목표(goal)를 지닌 행정조직에서는 `목표(goal)의 달성도`를 의미하는 `效果성`이란 관념의 조직화와 측정(測定) 은 실증analysis(분석) 을 위해 필수적이며, 어려운 일이다.
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조직론
행정조직은 사기업과 달리 질적 ․ 양적인 것을 포함한 복수의 목표(goal)를 갖고 있으며, 특히 복지행definition 조직은 서비스를 위한 업무가 많다.
조직效果성의 독립변수로 흔히 활용되는 것은 조직구조 ․ 직무몰입 ․ 직무property(특성) ․ 집단응집성 등이다.