성과평가 방법
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작성일 19-10-20 02:15
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성과평가 방법 , 성과평가 방법공학기술레포트 , 성과평가 방법
성과평가 방법
성과평가 방법
목차
성과평가 방법
Ⅰ. 절대적 표준/기준에 따른 평가 방법
1. 엣세이평가법/자유기술법
2. 중요사건평가법
3. 체크리스트법
4. 평정척도법
5. 강제선택평가법
6. 행위기준고과법
Ⅱ. 상대적 표준/기준에 따른 평가 방법
1. 강제할당법
2. 개인서열법
3. 쌍체비교법
Ⅲ. goal(목표) 표준/기준에 따른 평가 방법
성과평가 방법
성과평가 방법(performance appraisal methods)으로는 세 가지 접근 방법이
있따 즉, 절대적인 표준(absolute standards)과 상대적인 표준(relative
standards) 그리고 goal(목표) (objectives) 등을 기초로 평가하는 접근 방법을 제시할
수 있따 그러나 어느 접근 방법도 항상 최선의 방법일 수는 없다. 그 이유는 방법
론별로 장 ? 단점을 갖고 있기 때문일것이다 따라서 다양한 성과평가의 방법 내용을
구체적으로 알아보기로 한다.
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성과평가 방법
목차
* 성과평가 방법
Ⅰ. 절대적 표준/기준에 따른 평가 방법
1. 엣세이평가법/자유기술법
2. 중요사건평가법
3. 체크리스트법
4. 평정척도법
5. 강제선택평가법
6. 행위기준고과법
Ⅱ. 상대적 표준/기준에 따른 평가 방법
1. 강제할당법
2. 개인서열법
3. 쌍체비교법
Ⅲ. goal(목표) 표준/기준에 따른 평가 방법
* 성과평가 방법
성과평가 방법(performance appraisal methods)으로는 세 가지 접근 방법이
있따 즉, 절대적인 표준(absolute standards)과 상대적인 표준(relative
standards) 그리고 goal(목표) (objectives) 등을 기초로 평가하는 접근 방법을 제시할
수 있따 그러나 어느 접근 방법도 항상 최선의 방법일 수는 없다. 물론 이 방법의 advantage은 간단하고 단순하다는 점
이다.
1) 절대적 표준/기준에 따른 평가 방법
(1) 엣세이평가법/자유기술법
엣세이평가법/자유기술법(essay appraisals)은 가장 단순한 방법으로 평가자가
개별종업원의 장 ? 단점과 과거 성과 및 잠재적 요인의 향상을 위한 제언을 사실
적으로 서술하는 평가 방법이다. 따라서 복잡한 형식이 필요치 않으며 서술 방법에 특별한 양식도 없다. 이때에 평가자는 종업원이 effect적 또는 비effect적으로 일을 하고
있는지의 …(drop)
성과평가 방법
순서
성과평가,방법,공학기술,레포트
레포트/공학기술
설명
다. 그 이유는 방법
론별로 장 단점을 갖고 있기 때문일것이다 따라서 다양한 성과평가의 방법 내용을
구체적으로 알아보기로 한다. 그
러나 이 방법은 구조화되어 있지 못해서 내용이 다양하게 나타날 수 없고, 개인
간의 비교가 어려우며, 평가자의 기술내용에 따라 평가결과가 상이할 수 있따
(2) 중요사건평가법
중요사건평가볍(critical incident appraisals)은 평가자가 일을 effect적 또는 비
effect적으로 수행하는 차이요인을 key point(핵심) 적이고 중요한 행동에 초점을 맞추어 평가
하는 방법이다.
